Download a printable version
Wzorzec Kodeksu postępowania i etyki zawodowej architektów wnętrz organizacji ECIA
Niniejszy wzorzec Kodeksu postępowania i etyki zawodowej został wydany przez Europejską Radę Architektów Wnętrz (ECIA) i przyjęty przez organizacje członkowskie na Zgromadzeniu Ogólnym 1-go października 2005 roku.
W rozumieniu tego Kodeksu, architekt wnętrz to osoba, która jest członkiem organizacji zawodowej zrzeszonej z ECIA, jak również/lub jego firma, wspólnicy lub pracownicy, lub członek, który jest pracownikiem lub współpracownikiem organizacji zajmującej się zawodowo architekturą wnętrz lub związaną z nią edukacją, badaniami, szkoleniami lub praktyką.
Ze względu na czytelność dokumentu, forma żeńska została pominięta w następnych artykułach.
1 ZOBOWIĄZANIA OGÓLNE
1.1 Zgodność z ogólnymi zasadami etyki
Architekt wnętrz działa zgodnie z honorem i godnością zawodu, respektując zasady kodeksu etyki i przestrzegając przepisów prawa kraju, w którym wykonuje praktykę zawodową.
1.2 Kompetencje
Architekt wnętrz dba o ustawiczne zdobywanie wiedzy i doskonalenie warsztatu zawodowego . Podejmuje się wykonywania tylko tych zadań, które leżą w zakresie jego kompetencji.
1.3 Konflikt interesów
Architekt wnętrz podejmuje lub przyjmuje do wykonania tylko takie zadania, które nie powodują konfliktu jego interesów osobistych z rzetelnością zawodową i niezależnością twórczą.
2 ZOBOWIĄZANIA WOBEC SPOŁECZEŃSTWA
Architekt wnętrz podporządkowuje swoją aktywność zawodową regułom socjalnym, kulturalnym i środowiskowym wyznaczonym przez społeczeństwo. Bierze pod uwagę wpływ swojej działalności na zdrowie, bezpieczeństwo oraz prawidłowe i wygodne funkcjonowanie wszystkich tych, którzy mogą być beneficjentami rezultatów pracy architekta wnętrz. Odnosi się w swojej pracy z należnym szacunkiem do środowiska przyrodniczego i do spuścizny historycznej świadczącej o kulturze narodu.
3 ZOBOWIĄZANIA WOBEC KLIENTA
3.1 Zlecenie i zaangażowanie
Z chwilą przyjęcia zlecenia architekt wnętrz staje się rzecznikiem interesów klienta w granicach obowiązków zawodowych.
3.2 Zakres obowiązków, umowa
Architekt wnętrz podejmuje współpracę z klientem jedynie wtedy gdy zakres pracy, warunki współpracy, sposób wynagrodzenia , ramy prawne i wynikająca stąd odpowiedzialność są jasno określone umowie.
3.3 Wynagrodzenie
Architekt wnętrz podejmuje współpracę ze zleceniodawcą jedynie wtedy kiedy honorarium jest odpowiednie do zakresu i ciężaru gatunkowego przewidywanych prac projektowych. Wszelkie dodatkowe korzyści majątkowe od osób trzecich są możliwe jedynie za zgodą klienta.
3.4 Przejrzystość
Architekt wnętrz gwarantuje, że podejmuje się wykonywania prac, z których może wywiązać się terminowo w sposób rzetelny i profesjonalny w oparciu o rzeczywiste możliwości swoje i osób zaangażowanych . Ma obowiązek informowania na bieżąco klienta o wszelkich okolicznościach, które mogą mieć wpływ na realizację zlecenia, szczególnie o takich, które mogą być postrzegane jako źródło konfliktu interesów.
Odstąpienie od doprowadzenia do końca rozpoczętego zadania projektowego z inicjatywy architekta wnętrz może nastąpić jedynie jeśli jego kontynuacja byłaby sprzeczna z prawem lub zasadami etyki zawodowej, bądź zostały naruszone istotne warunki umowy.
3.5 Zaufanie
Architekt wnętrz szanuje zaufanie, którym obdarzył go zleceniodawca i zachowuje w dyskrecji informacje, które uzyskał od klienta, w związku z wykonywaniem zleconej pracy.
4 ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA
4.1 Koleżeństwo
Architekt wnętrz wspiera debatę publiczną i zawodową na temat wszystkich aspektów zawodu architekta wnętrz. Nie uprawia niesprawiedliwej krytyki wobec kolegów i nie próbuje publicznie dyskredytować ani innych projektantów ani wyników ich pracy. Przeciwstawia się działalności godzącej w prestiż i godność zawodu.
4.2 Współzawodnictwo i lojalność zawodowa
Architekt wnętrz nie może świadomie działać na niekorzyść innego projektanta w celu przejęcia jego zlecenia. W wypadku opracowywania przebudowy budynku bądź wnętrza ma obowiązek koleżeńskiej konsultacji z autorem obiektu, który z kolei nie może zgłaszać sprzeciwu wobec zlecenia jako takiego.
4.3 Zatrudnienie i współpraca
Architekt wnętrz zapewnia swoim partnerom i pracownikom właściwe warunki pracy, godziwie ich wynagradza i ułatwia im rozwój zawodowy. Dba o to, aby współpracownicy przestrzegali zasad kodeksu etyki zawodowej.
4.4 Autorstwo projektu
Architekt wnętrz potwierdza ewentualny udział kolegów i pracowników w opracowywanym projekcie. Pracuje wyłącznie nad projektami oryginalnymi i nie godzi się na instrukcje i sugestie klienta prowadzące w sposób świadomy do plagiatu ani nie postępuje w żaden inny sposób mogący do plagiatu doprowadzić.
5 REKLAMA I PUBLIKACJE
5.1 Uczciwość
Architekt wnętrz wypowiada się publicznie, promuje swoją pracę i doświadczenie zawodowe jedynie za pomocą stwierdzeń zgodnych z prawdą. Zachowuje się uczciwie wobec klientów i kolegów po fachu postępując w zgodzie z zasadami etyki.
5.2 Autorstwo projektu
Architekt wnętrz promuje jedynie dzieła powstałe w zgodzie z projektem wykonanym przez niego samego lub jego współpracowników. Nie toleruje łączenia jego nazwiska z realizacją zmieniającą w sposób zasadniczy oryginalną ideę projektu.
5.3 Konkursy
Architekt wnętrz może brać udział lub być członkiem jury tylko w takich konkursach, które są zgodne z przepisami krajowymi i zagranicznymi aprobowanymi przez organizacje zrzeszone w ECIA.
6 ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA
Nieprzestrzeganie zasad niniejszego kodeksu etyki powinno spowodować reakcję zarządu sekcji, która ma prawo dokonać upomnienia lub powołać Komisję Etyki (Dyscyplinarną) oceniającą zachowanie członka sekcji i określającą ewentualne sankcje dyscyplinarne, ze skreśleniem z listy włącznie. Skargę na projektanta może składać inny architekt wnętrz, klient obwinionego lub inna osoba pozostająca w relacjach zawodowych z obwinionym.
